부안군, 지역 일자리 아우르는 ‘통합 고용플랫폼’ 가동 / 부안군 제공

[굿모닝전북신문=최진수기자] 인력은 부족하고 일자리는 흩어져 있다. 이 오래된 모순을 해결하겠다며 부안군이 상용직부터 농번기 단기 일자리까지 한 통로로 연결하는 ‘도농상생형 통합 고용플랫폼’을 본격 가동한다. 예산만 쌓아두는 사업이 아니라, 구인처와 구직자가 “체감”하는 현장형 고용서비스로 미스매치를 끊겠다는 선언이다.

부안군은 고용노동부 주관 ‘지역산업맞춤형 일자리창출 지원사업’의 도농상생형 고용플랫폼 조성 프로젝트에 선정돼 국·도비 2억5천만 원을 확보했다고 밝혔다. 군은 여기에 군비 2억5천만 원을 더해 총 5억 원을 투입, 지역 특성과 산업 여건에 맞는 일자리 창출과 고용의 질 개선을 동시에 겨냥한다.

핵심은 단순 알선이 아니다. 군은 ▲찾아가는 일자리 서비스 ▲일자리 네트워크 구축 ▲취업역량 강화 프로그램 운영을 묶어 상용 일자리와 농가 일자리를 함께 다루는 단기 일자리 사업을 병행 추진한다. 산업과 계절에 따라 출렁이는 고용 수요를 “플랫폼”으로 정리해, 분절된 고용정보를 한 곳으로 모으겠다는 구상이다.

농번기 ‘일손 가뭄’에 도시 유휴인력까지 끌어온다

특히 농가 일자리 지원은 전선이 분명하다. 군은 농촌인력중개센터 운영 예산 1억 원을 추가 투입해 농번기 인력난을 겪는 농업인을 지원한다. 관내 인력뿐 아니라 도시 유휴 인력까지 연계하는 데 초점을 맞췄다.

내국인을 고용해 농작업을 수행하는 농업인에게는 중식비·간식비·도농촉진수당을 지원한다. 농가 일자리를 희망하는 구직자에게는 교통비와 농작업 상해보험 가입비 등을 지원해, 단기 인력의 가장 큰 불안 요인인 안전·이동 문제를 제도적으로 보완하겠다는 방침이다. “사람이 오지 않는다”는 하소연이 반복되는 현장에, 최소한의 근무 여건부터 깔겠다는 계산이다.

숫자로 증명한 ‘찾아가는 일자리’…이제는 통합 운영으로

군은 이미 성과를 제시했다. 지난해 부안군일자리센터를 중심으로 찾아가는 일자리 서비스를 운영해 상용직 384명, 일용직 4,600명 연계를 이끌어냈다. 단발성 행사나 보여주기식 상담이 아니라, 실제 매칭으로 이어졌다는 점에서 이번 플랫폼 전환의 근거가 된다.

최연곤 부안군일자리센터장은 “부안군의 일자리 서비스가 단순 알선 중심을 넘어 상용직과 단기직을 아우르는 통합 고용플랫폼으로 도약하는 중요한 계기”라며 “구인처와 구직자 모두가 체감할 수 있는 실효성 있는 고용서비스를 구축하고, 거버넌스 기반의 지속가능한 일자리 생태계를 조성해 나가겠다”고 말했다.

부안군 관계자도 “이번 공모사업을 통해 일자리 미스매치로 인한 인력난과 농가 일자리 부족 문제를 해소하고, 안정적인 고용 환경을 조성할 수 있도록 최선을 다하겠다”며 “부안군일자리센터가 지역 고용플랫폼의 중심 역할을 수행할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.

플랫폼이라는 말은 흔하다. 그러나 현장은 냉정하다. 구직자는 “정보가 없다”고 말하고, 농가는 “사람이 없다”고 말한다. 이번 사업이 전북특별자치도 농촌 현장에 필요한 인력이 제때 도착하고, 구직자가 안전하게 일해 임금을 가져가는 구조로 작동한다면, 부안군의 고용정책은 ‘예산 집행’이 아니라 ‘문제 해결’로 기록될 것이다.

 

 

최진수 기자 ds4psd@naver.com

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